Пресс-служба президента Российской Федерации распространила официальное сообщение: Владимир Путин подписал указ о введении шестидневного рабочего графика для большинства категорий занятого населения с 1 января 2026 года. Документ уже опубликован на портале правовой информации. Основная цель реформы, как указано в пояснительной записке, — «сохранение высоких темпов промышленного производства и экономической активности в условиях внешнего санкционного давления и необходимости импортозамещения». Ключевые положения указа: 1. Рабочая неделя — 6 дней (понедельник–суббота), общая продолжительность — 40 часов 2. Суббота признаётся полноценным рабочим днём с оплатой в одинарном размере 3. Максимальная продолжительность рабочего дня — 8 часов (для отдельных отраслей возможны исключения по коллективным договорам) 4. Ежегодный оплачиваемый отпуск сохраняется на уровне 28 календарных дней 5. Пенсионный возраст остаётся без изменений Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков подчеркнул, что переход будет постепенным: в 2026 году шестидневка вводится для предприятий непрерывного цикла, оборонки, ТЭК и критической инфраструктуры. С 2027 года мера распространится на остальные отрасли, кроме бюджетной сферы и малого бизнеса. «Это не возвращение к советским практикам, а вынужденная мера для сохранения конкурентоспособности экономики. Мы видим, что ряд азиатских стран успешно работают в таком режиме и показывают впечатляющий рост», — заявил Песков журналистам. Минтруд уже начал подготовку разъяснений для работодателей. Профсоюзы заявили, что будут добиваться компенсационных мер: повышенных коэффициентов за работу в субботу для отдельных категорий и дополнительных дней отдыха раз в квартал. Реакция среди экономистов неоднозначная: одни называют решение «жёстким, но необходимым», другие прогнозируют рост социального напряжения и теневой занятости.

Кремль официально подтвердил: с 1 января 2026 года Россия переходит на шестидневную рабочую неделю